Perspektivenberatung
Sie sind
- Fach- und Führungskraft in einer Umbruchphase
- Mitarbeitende mit Wunsch nach Weiterentwicklung
- High Potentials mit strategischem Karrierefokus
- Teams oder Einzelpersonen in Reorganisationen
- Unternehmen, die Verantwortung für Personalentwicklung neu denken
Perspektivenberatung – Orientierung für berufliche
Klarheit und Wirksamkeit
Sie (oder Ihre Mitarbeitenden) stehen an einem Wendepunkt?
Es ist Zeit, die nächsten beruflichen Schritte mit Klarheit und Mut zu gestalten. Die Perspektivenberatung bietet eine strukturierte, professionelle Standortbestimmung und Entwicklungsperspektive – individuell, kompetenzbasiert und marktorientiert.
Nutzen für Privatpersonen / Selbstzahler
Klarheit über die eigenen beruflichen Optionen
Orientierung und Sicherheit in Veränderungssituationen
Stärkung von Selbstwert und Selbstwirksamkeit
Strategische Ableitung möglicher Rollen, Branchen und Entwicklungspfade
Entscheidungsgrundlage für Bewerbung, Neuorientierung oder Weiterentwicklung
Nutzen für Unternehmen
Stärkung der internen Mobilität und Mitarbeiterbindung
Erhöhung der Veränderungsbereitschaft und -kompetenz
Flankierung von Transformations- und Restrukturierungsprozessen
Unterstützung bei der Entwicklung individueller Karrierepfade
Professionelle Begleitung bei Standortwechseln, Rollenveränderungen oder Exit-Vorhaben
In einem kompakten Beratungsprozess erkunden wir:
- Was kann ich? – Kompetenzen, Skills, Erfahrungen, Methoden, Erfolgsfaktoren
- Was will ich? – Werte, Interessen, Persönlichkeitsaspekte, Entwicklungsmotive
- Was wird gebraucht? – Relevanz und Nachfrage am internen oder externen Arbeitsmarkt
Diese Schnittstelle – zwischen Ich kann, Ich will und Der Markt braucht – bildet das Fundament für tragfähige, zukunftsgerichtete Entscheidungen.